O Núcleo de Capacitação. Treinamento e Desenvolvimento fornece métodos de treinamento, dependendo do tipo de público-alvo:

Treinamento no trabalho: ocorre no dia a dia, com a realização de tarefas rotineiras, implantação de novos processos de trabalho, padronização de procedimentos (POP), que ocorrem com a orientação da chefia ou por profissional especialista, indicado pelo núcleo.

Treinamento formal interno: composto por cursos, palestras e seminários para a capacitação dos funcionários, é realizado fora do local de trabalho, geralmente ministrado para um número grande de pessoas e é exclusivo para funcionários.

Treinamento formal externo: aberto ao público, tem, como vantagens, o contato com colegas de outras instituições e a troca de experiências.

Treinamento à distância: pela plataforma Moodle, proporciona às pessoas o acesso através da internet a capacitações e atualizações.

Benefícios da capacitação e desenvolvimento de pessoal para a organização: atitude, motivação, maior integração, espírito de equipe, comprometimento, assimilação da estratégia, melhores resultados e criação de um ambiente propício a mudanças.